Cultiver un environnement de travail solidaire et engageant
Nous croyons qu’un lieu de travail florissant commence par une base de bien-être authentique.
Nos programmes de santé mentale et de bien-être en entreprise sont conçus pour responsabiliser chaque niveau de votre organisation – des employés individuels aux équipes dirigeantes – afin de bâtir une culture de sécurité psychologique, de résilience et de santé mentale durable.
Grâce à des ateliers de santé mentale en entreprise et un accompagnement personnalisé, nous aidons vos équipes à développer les compétences nécessaires pour gérer le stress, prévenir l’épuisement, cultiver l’empathie et favoriser un engagement plus profond. Quand le bien-être fait partie de la culture, les personnes et l’entreprise prospèrent.
Ceci est pour vous si vous êtes...
- Engagé à créer une culture d’entreprise psychologiquement sûre, inclusive et engagée.
- Vous souhaitez doter vos employés, équipes et dirigeants des outils nécessaires pour prendre soin de leur propre santé mentale – et soutenir aussi les autres.
- Prêt à offrir un soutien significatif lors de périodes psychologiquement difficiles grâce à des séances individuelles ou des sessions thérapeutiques de groupe.
Ateliers pour les organisations et les employés
Comment nous aidons à dynamiser votre équipe au travail
Ateliers pour les dirigeants, responsables RH, managers et employés
- Comment créer la sécurité psychologique au travail – Un atelier pour les managers
- Découvrez comment favoriser la confiance, l’ouverture et l’innovation au sein des équipes grâce aux principes de la sécurité psychologique.
- L’art du coaching thérapeutique – Pour les managers ou responsables RH en entreprise
- Acquérez des techniques de coaching puissantes qui soutiennent la croissance, la résilience et le bien-être émotionnel des employés.
Ateliers pour les employés
- Gérez votre bien-être psychologique – Techniques de gestion du stress
- Apprenez des techniques éprouvées pour gérer le stress, renforcer la régulation émotionnelle et établir des limites saines entre vie professionnelle et vie privée.
- Gérer le stress lié au travail et comment éviter l’épuisement professionnel
- Apprenez à reconnaître les premiers signes d’épuisement et à élaborer des stratégies pratiques pour la résilience et la performance durable.
- Identifier et prévenir les comportements malsains ou addictifs liés au stress (professionnel)
- Comprendre comment le stress peut déclencher des habitudes néfastes – et comment briser le cycle avant qu’il n’affecte le bien-être ou la productivité.
Intéressé ? Parlons-en
Remplissez ce formulaire ou écrivez-nous – nous serions ravis d’échanger avec vous et de vous aider à trouver l’atelier ou le groupe qui vous convient.
Évaluations psychologiques pour le profilage du leadership et le bien-être psychologique
Que vous souhaitiez mieux comprendre vos forces, votre style de leadership, votre orientation de carrière ou simplement un point de départ clair pour votre développement personnel, nous proposons une gamme d’évaluations psychologiques en ligne sur mesure.
Des entretiens approfondis sur l’histoire personnelle aux outils psychométriques de pointe (tels que NEO, Hogan Leadership Suite, Strengthscope et Workplace Big Five), chaque évaluation comprend une séance de restitution personnalisée pour accompagner vos prochaines étapes dans votre parcours de leadership et/ou votre bien-être psychologique.
Évaluation du stress et du bien-être mental
Obtenez des informations sur votre niveau de stress actuel et découvrez des stratégies personnalisées pour mieux le gérer.
Évaluation du profil de personnalité et de leadership
Comprenez vos préférences de personnalité, votre style de leadership et vos axes de développement pour soutenir votre évolution, vos performances et vos transitions de carrière.
Entretiens/enquêtes personnalisés auprès des parties prenantes
Identifiez les leviers et obstacles culturels au bien-être dans votre organisation grâce à des entretiens et enquêtes personnalisés conçus selon vos besoins spécifiques.
Coaching et thérapie pour les organisations
Nos programmes de coaching sont conçus pour révéler le potentiel à tous les niveaux – des individus et équipes à la direction. Grâce à un mélange de séances individuelles personnalisées, de coaching de groupe et d’ateliers dynamiques, nous aidons vos collaborateurs à développer la conscience de soi, la résilience et les compétences en leadership nécessaires pour s’épanouir dans un environnement professionnel en constante évolution.
Coaching exécutif et leadership
Accompagner les leaders actuels et futurs à diriger avec authenticité, à naviguer dans le changement avec confiance et à favoriser des cultures inclusives et performantes.
Coaching d’équipe et de groupe
Renforcer la dynamique d’équipe par l’apprentissage partagé, améliorer la collaboration, la communication et la résolution collective de problèmes pour créer des équipes plus engagées et connectées.
Coaching et thérapie pour le bien-être mental
Accompagner les employés à gérer le stress, prévenir l’épuisement et développer une résilience durable – pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes, au travail comme en dehors.
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Notre blog, Becoming Collective, est rempli d'articles documentés, de conversations sincères et d'outils pratiques pour vous aider à traverser les aléas de la vie. Que vous recherchiez des changements de façon de penser, des conseils d'experts ou plus simplement d’un peu d'inspiration, vous trouverez de quoi amorcer le changement.
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